Wyszukano wyników: 2304
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bractwo Kapłańskie św. Piusa X złożyło apelację od ekskomuniki
- Najszczęśliwsi jedzą raz dziennie. 3,7 mln dzieci w Afganistanie zagrożonych głodem
- Zaskakujący ruch premiera Francji tuż przed ostatecznym głosowaniem w sprawie eutanazji
- Stolica Apostolska: AI służy postępowi, gdy chroni godność
- Tragiczny czerwiec na Ukrainie. Raport ONZ: Najwięcej ofiar cywilnych od ponad czterech lat
- Dramat chrześcijan na świecie. 380 milionów ofiar prześladowań i obojętność społeczności międzynarodowej
- Być prostaczkiem
- Tajfun Bavi wymusił ewakuację ponad 360 tys. osób w północno-wschodniej części Chin
- Masz potworka w brzuchu! Katastrofa w zakładach chemicznych pomogła w legalizacji aborcji
- Nad Bałtykiem, ok. 30 km od Ustki, przechwycono rosyjski samolot rozpoznawczy
