Wyszukano wyników: 1995
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Opowieści, które łączą światy. Książki Ewy Józefkowicz dla młodych odkrywców
- Dość represji za obronę Jasnej Góry. Protest Fundacji Życie i Rodzina pod komendą policji
- Magdalena i inne
- Tysiąclecie Koronacji Pierwszych Królów Polski uczczone w Warszawie
- „Nie marnować swego życia, ale kierować je ku górze”. Papież o świętych Frassatim i Acutisie
- Carlo Acutis modlił się po polsku. Poznał także wizerunek Matki Bożej Częstochowskiej
- Dziś kanonizacja bł. Carla Acutisa i bł. Pier Giorgia Frassatiego [WIDEO]
- „Ten projekt wymaga całego ludzkiego serca”. Co o zbawieniu mówi ks. Machinek?
- „Marginalizacja religii w szkołach zagraża formacji serca i sumienia”. Biskupi o edukacji młodzieży
- Minister Cienkowska może zrozumie?
