Wyszukano wyników: 2181
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jedyny Obrońca
- Zyskali, ponieważ stracili
- Były przełożony lefebrystów przeszedł do Bractwa Kapłańskiego św. Piotra
- „Argentyno, głoś radość Ewangelii". Słowa Leona XIV usłyszało w Luján 2 mln osób
- „Umiera się za brata” – siostra zakonna dała świadectwo o Kolbe w Kanale Zero
- Nawet milion osób mogło pójść w Marszu Niepodległości – szacują organizatorzy [WIDEO]
- „Bóg postawił mnie tam, żebym ratował ludzi”. Świadectwo „człowieka o kulach” z Krakowa
- Niepodległość ma twarz Jakuba Kulika i Artura Morańskiego – powiedział prezydent
- „Trzeba zerwać z przeszłością..." – apelował bp Lechowicz w Świątyni Opatrzności Bożej
- Narodowe Święto Niepodległości: uroczystości państwowe i Marsz Niepodległości
