Wyszukano wyników: 2477
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ks. Cisło o Strefie Gazy: mówimy o systemowej zbrodni
- Robert Kostro wygrywa z Ministerstwem Kultury. Zwolnienie dyrektora Muzeum Historii Polski było bezprawne
- Bogucki, Cenckiewicz, Przydacz. Nowy prezydent powołał kierownictwo swojej kancelarii
- Słowo na „a”, o którym milczą aborcjoniści
- Bezpieczeństwo nie jest najważniejsze. Współczesna mantra, która zaślepia na wychowawcze priorytety
- Chrześcijaństwo najszybciej kurczącą się religią świata. Co robią muzułmanie? Rozmanażają się
- Przed atakiem na Izrael Hamas ukrył w tunelach 700 mln dolarów w gotówce
- Poirytowany Tusk i powrót do narodowej tradycji – politolog ocenia orędzie Nawrockiego
- Trump: jest szansa, że wkrótce dojdzie do spotkania z Putinem. Następny krok – spotkanie z Zełenskim
- „Jest wielu katolików, ale nie widać śladu ich chrztu”. Kard. Ambongo o potencjale Kościoła w Afryce
