Wyszukano wyników: 2533
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Chrystus zwyciężył!
- Papieskie Dzieła Misyjne ruszają z akcją „Misyjni Superbohaterzy”
- Przyszłość rolnictwa zaczyna się dziś. Znamy zwycięzców Huawei Startup Challenge V #TechForAgrinnovation
- Europejski Komitet Regionów poszukuje kandydata na sekretarza generalnego
- Bp Varden: nie absolutyzujmy swego „ja”, nie skupiajmy się na „teraz”. Wielkie rzeczy wymagają czasu
- Religia i etyka znów na marginesie. Stanowisko SKŚ po przerwaniu obrad komisji sejmowej
- Szansa na zmianę? Szef amerykańskiej agencji rządowej odcina się od współpracy z Planned Parenthood
- Zmasowany rosyjski atak na Kijów. Zginęła jedna osoba, 16 zostało rannych
- Nigeria: po trzech miesiącach uwolniono katolickiego kapłana
- Ja was wybrałem
Partner strategiczny:
Partner portalu:
