Wyszukano wyników: 2527
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Grzegorz Ryś 16. rocznicę katastrofy smoleńskiej: jest możliwa jedność
- „Należałem do wspólnoty z żoną, ale żyłem z kochanką"
- Afryka wyprzedziła Europę. Na Czarnym Lądzie mieszka jedna piąta wszystkich katolików świata
- Biskup pelpliński apeluje do Nawrockiego o ułaskawienie matki trójki dzieci. Diecezjan prosi o modlitwę
- Zabrakło 3 kilometry... Walki odcinają pomoc dla chrześcijańskich wiosek w Libanie
- Groźniejsza od bomby atomowej? Zapraszamy na debatę Opoki o sztucznej inteligencji
- Kiedy do spowiedzi nie trzeba nawoływać
- Powrót z ciemnej doliny
- Jedyna droga
- „Czasem nie trzeba nic mówić”. Ośrodki opieki paliatywnej będą w Polsce coraz bardziej potrzebne
Partner strategiczny:
Partner portalu:
