Wyszukano wyników: 2724
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zełenski: kolejne negocjacje z USA i Rosją oczekiwane w przyszłym tygodniu
- Rzecznik MSZ: w środę planowane są dwa loty w ramach unijnego mechanizmu obrony ludności
- Co czwarty mieszkaniec Libanu musiał opuścić swój dom. „Grozi nam zapaść humanitarna”
- „Naszą bronią pozostaje wiara”. Przesłanie księdza zabitego w izraelskim ostrzale
- Polski wątek w raporcie grupy roboczej synodu. Wanda Półtawska wzorem kobiety zaangażowanej w Kościele
- Święcenia kapłańskie w bazylice św. Piotra. Papież udzieli ich w Niedzielę Dobrego Pasterza
- Przełomowy wyrok na Malcie. Świadectwo wiary to nie nielegalna reklama „terapii konwersyjnej”
- Przeżyły aborcję, jak więc zmarły? Apel o śledztwo w sprawie śmierci 108 dzieci
- AI a elementarz religijny. Nie róbmy ze sztucznej inteligencji kolejnego bożka, bo gorzko pożałujemy
- Klienci Banku Pekao skorzystają z przedsprzedaży biletów na topowe koncerty dzięki partnerstwu z Mastercard i Live Nation
