Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tu zaczęło się orędzie Miłosierdzia – mija 95 lat od objawień w Płocku
- Religijne zobojętnienie
- USA: Trump zapowiedział podniesienie globalnej stawki celnej z 10 do 15 procent
- Gdańsk: broń soniczna i miotacze gazu przeciw modlącym sie obrońcom życia
- Watykan: Kościół ogłosi dwóch nowych błogosławionych
- „Nie ma Kościoła obok papieża” – kard. Müller o Bractwie św. Piusa X
- Sagrada Familia sięgnęła nieba! Zobacz, jak montowano najwyższy element [VIDEO]
- Leszek Miller broni Nawrockiej przed feministkami: nie wszystkie kobiety chcą być „wyzwalane” z tradycyji
- Papież o pokusie pisania homilii z AI. „Nie przekaże wiary"
- Trump: Europa stała się woke, ale nie dotyczy to Polski
