Wyszukano wyników: 2481
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Żadna dusza się nie zawiodła. Koronka do Miłosierdzia Bożego ma 90 lat
- Przerwana liturgia, połamany krzyż, zbezczeszczony ołtarz. Prymas prosi o modlitwę po zdarzeniu z Mieściska
- Odmiana losu
- Nieznani sprawcy sprofanowali grekokatolicką cerkiew w Legnicy. Akcja wymagała przygotowania
- Prezydent: potrzeba systemu antydronowego i 5 proc. PKB na obronę
- Osłabianie społeczeństwa zaczyna się od majstrowania w duszach. Katecheci dziękują za wsparcie
- Stop niszczeniu edukacji! Zakończyła się manifestacja rodziców i nauczycieli [aktualizacja]
- W tym, co należy do Ojca
- Izraelskie wojsko wyburza bloki w Gazie. 200 tys. mieszkańców uciekło
- „Będziemy bronić każdego cala terytorium NATO”. Na forum ONZ dyskutowano o ataku dronów na Polskę
