Wyszukano wyników: 2711
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Prawo nie może osłabić małżeństwa, wprowadzając formy zastępcze”. Biskupi na Niedzielę Świętej Rodziny
- „Powstańcy walczyli o kolebkę polskości”. Prezydent Nawrocki na obchodach w Poznaniu
- Promy ze Szwecji nie dopłyną. Mocno wieje na północy Polski
- „Miłości nie mierzy się pocałunkami”. Abp Galbas dziękuje 102 małżeństwom za świadectwo
- Nie bójcie się pytania. Przesłanie papieża dla uczestników spotkania Taizé
- Mija 107 lat od wybuchu zwycięskiego Powstania Wielkopolskiego. O godz. 18:00 marsz z udziałem prezydenta
- Pożar kościoła w Lourdes. Policja zakłada podpalenie
- Odwrócić działanie pigułki. Dziecko można jeszcze uratować
- Nocny pożar targowiska w Warszawie
- Trasa S8 już przejezdna. Kilkanaście wypadków w województwie łódzkim
