Wyszukano wyników: 2725
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV o pobożności ludowej: może leczyć podziały i jednoczyć ludzi
- „Nie możemy sprawować Eucharystii i pozostawać obojętni na cierpienie ubogich”. Mocne słowa z Watykanu
- Kompetencje nie wystarczą. Dlaczego polska szkoła potrzebuje edukacji aksjologicznej?
- Leon XIV wrócił do miejsc, które ukształtowały jego kapłaństwo. „Czuję się jak w domu”
- Polacy jedzą coraz więcej cukru. Neurobiolożka ostrzega przed jego wpływem na mózg
- „Za każdą cyfrą kryje się ludzka tragedia”. Obchody Dnia Pamięci Ofiar Wypadków Drogowych
- Św. Albert Wielki – geniusz średniowiecza, który połączył ogromną wiedzę z dobrocią
- „Przechowywanie to co innego niż sianie i pomnażanie”. Ks. Oleksowicz o przypowieści o talentach
- Leon XIV wśród wiernych peruwiańskich Andów. „Pobożność ludowa jest antidotum na konsumpcjonizm”
- Czy pielgrzymi zapłacą za pobyt w Częstochowie? Komisarz miasta zapowiada decyzję
