Wyszukano wyników: 1192
Wyższy poziom wrażliwości społecznej w Alior Banku
Alior Uniwersytet, promocja zdrowia i rozwoju osobistego czy wolontariat - to tylko część działań skierowanych do pracowników Alior Banku, który stawia sobie za cel bycie cyfrowym liderem wrażliwym społecznie - mówił Marek Bednarczyk, dyrektor zarządzający pionem HR w Alior Banku. Instytucja została wyróżniona w tym roku licznymi nagrodami, w tym tytułem „Pracodawcy godnego zaufania”, „Wizjonera Zdrowia” oraz „Top Employer Polska 2023”.
„Strefa Korzyści dla biznesu” – wystartował „WeNet Club” platforma rozwojowa dla małych i średnich przedsiębiorców
„WeNet Club” to nowa inicjatywa Grupy WeNet, która oferuje cyfrowe rozwiązania dla 77 000 przedsiębiorców w Europie Środkowej. Platforma przygotowana wspólnie z uznanymi partnerami biznesowymi, adresowana jest przede wszystkim do małych i średnich firm – klientów WeNet. W programie „WeNet Club” przedsiębiorcy znajdą bogatą gamę produktów i usług, w atrakcyjnych cenach, które pozwolą im dynamiczniej rozwijać biznes każdego dnia.
80 lat Wydawnictw Szkolnych i Pedagogicznych
Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A. (WSiP) to najstarsze polskie wydawnictwo edukacyjne i jedna z najbardziej rozpoznawalnych firm działających na rynku podręczników oraz narzędzi edukacyjnych dla szkół w Polsce. Podstawę oferty stanowią tradycyjne i cyfrowe produkty dla wszystkich poziomów edukacji - od wychowania przedszkolnego, przez szkoły podstawowe, licea, technika do szkół branżowych. Firma rozwija innowacyjną platformę edukacyjną - EDURANGĘ.
„Sieci na dzieci: stop cyberprzemocy” - ogólnopolski projekt przeciw przemocy w internecie
29 października 2025 r. w Polskiej Agencji Prasowej odbyła się konferencja inaugurująca projekt „Sieci na dzieci: stop cyberprzemocy”, realizowany przez Fundację Chaber Polski w ramach programu dotacyjnego Ministra Edukacji „Młodzi obywatele” na 2025 r. Zadanie zostało sfinansowane ze środków Ministra. Inicjatywa ma na celu przeciwdziałanie przemocy rówieśniczej w przestrzeni cyfrowej, edukowanie młodych ludzi, nauczycieli i rodziców oraz budowanie bezpiecznego, empatycznego środowiska online.
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- W Asyżu ruszają ważne wydarzenia Roku św. Franciszka. Tematem przewodnim „żywa woda"
- Samozwańczy królowie
- Konfederacja wnioskuje do Żurka o ujawnienie przelewów wychodzących od Zondacrypto
- Caritas Polska przekazuje 400 tys. zł na pomoc w Nepalu – 700 rodzinom kończy się żywność
- Nielegalna adopcja i handel ludźmi na „targach” surogacyjnych? Ordo Iuris zawiadamia prokuraturę
- Czy można zakochać się w sztucznej inteligencji?
- Poczobut po spotkaniu z papieżem: represje i więzienie mają sens, gdy stoi za nimi racja moralna i wiara
- „Panie, daj siły, abym przetrwała tę noc”. Młode kobiety mówią o pielgrzymce na Jasną Górę
- Przymus jest, podręcznika nie ma. „Edukacja zdrowotna” bez książki
- Szefowa dyplomacji UE po ataku drona w Lipsku: będą sankcje na 1,6 tys. rosyjskich podmiotów i osób
