Wyszukano wyników: 2774
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Organy Noelii były zarezerwowane do transplantacji jeszcze przed jej śmiercią – podają prawnicy
- „Mroczny dzień” dla Kanady. Posłowie przyjęli ustawę o „walce z nienawiścią”, będą kary za cytowanie Biblii
- W Libanie zginęło już 1116 osób, w tym 121 dzieci
- MKOL podjął ostateczną decyzję: sporty kobiece tylko dla „biologicznych kobiet”
- „Abyśmy byli jedno”
- Jak dziadek okradł wnuczka. O moralności w finansach publicznych
- Abp Przybylski do nauczycieli: ciągle ktoś musi bronić krzyża
- Noelia została zabita. Rodzina walczyła o nią do końca
- Izrael uderza w chrześcijańskie szkoły w Jerozolimie
- Przemysław Czarnek: obniżka cen paliw to działania spóźnione o trzy tygodnie, przepisane z projektu PiS
Partner strategiczny:
Partner portalu:
