Wyszukano wyników: 263
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Sprzeczne sygnały o rozejmie z Moskwy i Waszyngtonu. Zełenski o manipulacjach Putina
- Prognozy NBP na 2025 rok: inflacja 4,9 proc., wzrost PKB 3,7 proc.
- Eliminacje MŚ 2026. Bez niespodzianek w kadrze Probierza, powrót Casha
- Przedsiębiorcy: pracownicy pytają o możliwość udziału w szkoleniach wojskowych
- 7,6 tys. zajętych pojazdów. Mija rok obowiązywania przepisów o konfiskacie aut
- Biolog: w Polsce występuje blisko 3200 gatunków motyli, z czego ponad 160 to motyle dzienne
- Alergolog: marzec oznacza objawy alergiczne u 30 proc. Polaków
- Papież w Gemelli: noc minęła spokojnie, dziś wieczorem spodziewany jest biuletyn medyczny
- L4 Online – Przyszłość Zwolnień Lekarskich w Polsce
- Nabożeństwo „na wskroś wielkopostne”. Dlaczego warto odprawiać Drogę Krzyżową?
