Wyszukano wyników: 308
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Papież: modlimy się o pokój na świecie i prosimy, by przywódcy polityczni porzucili projekty śmierci
- Prezydent Trump do irańsko-kurdyjskich grup opozycyjnych: oferujemy wam szerokie wsparcie z powietrza
- Prokurator Witkowski: wskazałem 10 żołnierzy WSW zamieszanych w uprowadzenie bł. ks. Popiełuszki
- Hiszpania: rok więzienia za modlitwę przed zakładem aborcyjnym. Nie trzeba dowodów, wystarczy domniemanie
- „Powróć!”
- Ostatni bilans: 1230 ofiar śmiertelnych amerykańsko-izraelskich ataków na Iran
- Dar wody żywej
- Poseł Józefaciuk poprowadzi warsztaty o hejcie dla uczniów w Kielnie. „Panie pośle… dajże Pan im spokój"
- Libański franciszkanin: chrześcijańskie wioski w zasięgu czołgów, mieszkańcy muszą uciekać
- Adwokat od „trumien na kółkach” prawomocnie skazany
