Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Paryż cenzuruje reklamę katolickiego portalu. „To już nie neutralność, to wyraźnie żądanie usunięcia krzyża”
- Watykan nie zgadza się na niemieckie „błogosławieństwa dla par”
- „Dno”, „hejter w sutannie”. Barbara Nowacka atakuje biskupów i rodziców uczniów
- Poświęcone długopisy i modlitwa paulinów. Co czwarty maturzysta pielgrzymował na Jasną Górę
- Kanadyjska terapia: Złamałeś biodro? Należy ci się eutanazja, nawet jeśli jesteś księdzem...
- Czytać czy słuchać?
- Dialog międzyreligijny w wydaniu egipskim: 5 lat więzienia za chrześcijańskie filmy na Youtube
- Leon XIV wybiera się do Neapolu, „stolicy włoskiego bezprawia”. Tu kapłani ginęli z rąk mafii
- 800+ dla lochy. Dziura w sercu i pochwała głupoty
- Ludzkość w czasach sztucznej inteligencji. Pierwsza encyklika Leona coraz bliżej
Partner strategiczny:
Partner portalu:
