Wyszukano wyników: 23
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Rzekome drastyczne podwyżki za badania techniczne pojazdów od 1 lipca 2024 r. to „fake news”
- Donald Tusk: CPK w Baranowie powstanie, będzie też kolej dużych prędkości, ale według odmiennej koncepcji
- „Koniec wygnania”. Abp Georg Gänswein komentuje swoją nominację na nuncjusza apostolskiego
- „Nadal jest moja”. Enrico Petrillo uczy się być mężem świętej
- Planned Parenthood oszczędza na Bidenie. Przeznaczy na jego kampanię 40 mln dol.
- „Ludzkiej godności nie wolno deptać w ten sposób”. Franciszek mocno o handlu narkotykami
- Kolejny pushback z Niemiec. Erytrejczycy i Etiopczyk przewiezieni do Polski [wideo]
- Były anglikański duchowny katolickim biskupem. To pierwsza taka sytuacja w całej wspólnocie
- Transformacja energetyczna będzie nas kosztować 70 mld euro. Wiceminister klimatu zapowiada wydatki
- Komisja poparła aborcyjny projekt Lewicy. Działacze pro-life nie zostali dopuszczeni do głosu
