Wyszukano wyników: 3116
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wenezuela: pełniąca obowiązki prezydenta zapowiedziała wybory, bez podawania daty
- Sekretarz stanu USA Marco Rubio zapowiedział, że spotka się z Zełenskim w Monachium
- Nacjonalistyczna Partia Bangaldeszu zwyciężyła w wyborach po powstaniu wywołanym przez młodych
- Europo, pamiętaj o swoich korzeniach!
- Gorąco w Sejmie wokół SAFE. Polska ma być największym beneficjentem programu
- Abp Szewczuk u Papieża: Gołębica pokoju dla Ukrainy i lista więźniów wojny
- Stanowcze słowa szefa Sojuszu: NATO będzie z Ukrainą tak długo, jak będzie trzeba
- Bp Ważny przeprasza i apeluje o zgłaszanie krzywd: nie ma innej drogi, niż przez krzyż prawdy
- Watykan proponuje Bractwu św. Piusa X dialog. Warunek – zawieszenie święceń biskupich
- Raport komisji „Wyjaśnienie i naprawa” z diecezji sosnowieckiej. „Przez lata bagatelizowano problemy”
