Wyszukano wyników: 3358
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- NATO nie ma Centrum Doskonałości ds. AI. Mogłoby powstać w Polsce
- Siostra Alessandra Smerilli na czele dykasterii ds. Służby Integralnemu Rozwojowi Człowieka
- Zanim wyjdziesz na Mszę Świętą, spójrz w lustro. Czy Twój strój jest odpowiedni?
- Rodzice przed Sądem Najwyższym USA. Walczą z prawem pozwalającym na ukrywanie zmiany płci ich dzieci
- Procesja eucharystyczna na Szlaku Wolności. Ponad 2,5 tys. wiernych modliło się w Bostonie
- Przewodniczący KEP w Ogrodach Watykańskich: dziś Gietrzwałd przychodzi do Watykanu
- Płonące krzyże na koncercie. Samorząd rozważa zwrot publicznej dotacji za bluźnierczy występ
- Dawid Kacprzyk do dziś nie został przesłuchany. Jego mecenas grozi pozwem sygnaliście
- Duchowy paraliż
- Ostatni apel papieża do lefebrystów: „Wzywam was i proszę z całego serca: zawróćcie z tej drogi!”
