Wyszukano wyników: 3157
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Holandia: rozdawała ulotki o rozwoju dziecka. Trafiła do aresztu sześć razy
- „Przebaczenie małymi krokami”. Na stadionie w Barcelonie młodzi pytali papieża o sens życia
- Rzecznik Jasnej Góry nowym prezesem Katolickiej Agencji Informacyjnej
- Siły USA przeprowadziły ataki na Iran w odpowiedzi na strącenie amerykańskiego śmigłowca
- „Jego zabójstwo wstrząsnęło nami do głębi”. Mozambik opłakuje zamordowanego biskupa
- Chrystus zapłacił za twoje codzienne niewierności [komentarz wideo do Ewangelii]
- Co to jest „sophophonum” i o czym po łacinie dyskutuje się „in TuTubo”?
- „Siostry podzieliły się wszystkim, co miały. Dziś potrzebują naszego wsparcia”. PKWP apeluje o pomoc
- Trump: poinformowano mnie, że Irańczycy zestrzelili nasz śmigłowiec, musimy odpowiedzieć
- Dramat po trzęsieniu ziemi na Filipinach. „Liczba ofiar jest nadal weryfikowana”
