Wyszukano wyników: 304
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Współcierpiąca
- 30 dni prezydentury i 7 wet. Karol Nawrocki na straży wartości i bezpieczeństwa Polaków
- Z obfitości serca mówią usta
- Dziś odbył się pogrzeb i pośmiertne odznaczenie podpułkownika Macieja Krakowiana
- Prezydent zaprosił papieża Leona XIV do Polski. Zaproponował rok 2027
- Estonia otrzyma pierwszego błogosławionego. Profittlich – biskup, który przetrwał sowieckie prześladowania
- Carlo Acutis i Pier Giorgio Frassati. Świadectwo, że świętość młodych jest dziś możliwa
- „Grożą, że dziecko będzie miało nieobecność”. Zamieszanie wokół rezygnacji z edukacji zdrowotnej
- Mamy mądre urządzenia, ale gdzie są mądrzy ludzie? Znakomita homilia węgierskiego biskupa
- Przewodnicząca Państwowej Komisji ds. Pedofilii złożyła rezygnację – poinformował Szymon Hołownia
