Wyszukano wyników: 3495
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Mocne słowa Nawrockiego na forum ONZ: stoimy w punkcie zwrotnym historii
- Leon XIV: gdyby Europa była rzeczywiście zjednoczona, wierzę, że mogłaby dokonać zmiany
- Drony nad lotniskiem w Kopenhadze mogły pochodzić ze statku powiązanego z Rosją
- Jan Paweł II przy grobie Ojca Pio: stał się dla kapłanów szczególnym punktem odniesienia
- Seksualność trafiła do „koszyka zdrowie”, co daje nowy punkt odniesienia. Wcześniej były to wartości i rodzina
- Przełomowy wpis Trumpa. „Myślę, że Ukraina może odzyskać swoje terytorium w pierwotnej formie”
- W Nigerii trwa wojna religijna. Islamiści chcą kontrolować chrześcijańskie regiony
- Media społecznościowe kształtują samoocenę młodych. Rośnie presja wyglądu i potrzeba akceptacji
- Nocna prohibicja. Co myślą o tym Polacy?
- „Aborcja musi zostać odrzucona”. Watykan wzywa do ochrony godności kobiet
