Wyszukano wyników: 3396
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bł. Alexandrina Maria da Costa – mniej znana mistyczka fatimska
- Wystawa „Ja, brat Franciszek” stawia pytanie – o moją drogę za Jezusem, cerując... dziurę w habicie
- „Informacje od ABW”. Minister brnie po rozpowszechnieniu fejka
- Papież już w szpitalu w Gemelli. Jeszcze dziś przejdzie operację usunięcia guzka w płucu
- Co wspólnego ma Halloween i ataki w szkołach? Ks. Witek Ziętarski: nie uczmy dzieci szantażu
- „Współczesny bank centralny. Wybrane aspekty działalności Narodowego Banku Polskiego” – nowa publikacja NBP
- Uczynki z ciała i z Ducha
- Szef komitetu jubileuszu św. Franciszka: świat zapomniał, że jesteśmy stworzeniami Boga
- Mieczem po czerwonych czapeczkach. Harakiri post-cywilizacji
- Panika trwa. Policjanci zatrzymali już 167 osób
