Wyszukano wyników: 366
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Taniec na rurze w niemieckim zborze. Pastorka tłumaczy, że miał przyciągnąć wiernych
- Święta i dary
- Coraz częściej ludzie pochłania apateizm. Boże Narodzenie staje się pustą dekoracją
- Blisko 40 proc. kobiet przez lata cierpi po aborcji lub poronieniu – alarmujące wyniki badań
- Rosyjski generał zabity w wyniku wybuchu. Był odpowiedzialny za szkolenie armii
- Kościół św. Marii Magdalena w Tychach oficjalnie bazyliką mniejszą. Śląsk ma powód do dumy
- Jagielska w ostrzeszowskim szpitalu? Działacze pro-life obawiają się uczynienia kolejnego ośrodka aborcji
- Administracja Trumpa odwołuje blisko 30 ambasadorów. Dyplomacja USA w duchu „America First”
- Czekają nas mroźne i słoneczne święta. W Wigilię na południu Polski może poprószyć śnieg
- Miłosierdzie nie wyklucza bowiem stanowczych reakcji Boga
