Wyszukano wyników: 3414
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polska 2026: ciężarna kobieta zgłosiła się na SOR. Odesłana do domu po 20 minutach urodziła dziecko
- Prokurator w Trybunale Konstytucyjnym, policja w biurze Adama Borowskiego [wideo]
- Papież czuje się dobrze. Dziś odprawił Mszę w Klinice Gemelli
- Nota „Droga nadziei. Sześćdziesiąt lat dialogu i braterstwa międzyreligijnego...”
- Przesłanie Leona XIV: chleba nie wolno traktować jako broni ani jako narzędzia presji geopolitycznej
- Pelagianizm po polsku
- Pożar hal ze zniczami w Piotrowicach ugaszony. W drugim pożarze, na Podkarpaciu zginęło dwóch strażaków
- Komitet Regionów: Kliczko zaapelował o wsparcie Ukrainy przed zbliżającą się zimą
- Sztuczna inteligencja napędza ewolucję projektowania wektorowego. Premiera nowej wersji CorelDRAW Graphics Suite 2026
- Rzadziej wyrzucamy jedzenie niż dwa lata temu. Banki Żywności publikują raport „Nie Marnuj Jedzenia 2026”
