Wyszukano wyników: 377
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Krew męczenników z Karaku jest zobowiązaniem” – król Jordanii stanowczo przeciw terroryzmowi
- Kolejna profanacja w Izraelu. Bp El-Hage: tolerancja nie oznacza milczenia w obliczu agresji
- Tydzień Turystyki zamiast Wielkiego Tygodnia. Papież odwiedzi najbardziej laicki kraj Ameryki Płd.
- „Niech łzy matek poruszą sumienia” – Leon XIV modlił się za ofiary wojen i ich zakończenie
- „Domagam się zakończenia interwencji”. Święczkowski pisze do szefa policji w sprawie TK
- Hołd dla bezimiennych bohaterów. Rocznica utworzenia Grobu Nieznanego Żołnierza
- „Jak powiedział klasyk: nazwiska!" – Morawiecki zapowiada komisję śledczą w sprawie Trybunału
- Po Trybunale Konstytucyjnym – Sąd Najwyższy? „Jest realne niebezpieczeństwo” – ocenia I prezes tej instytucji
- Ogołocenie
- Festiwal Młodych w Ziemi Świętej: modlitwa po arabsku i hebrajsku to wielkie świadectwo jedności Kościoła
