Wyszukano wyników: 3634
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Idziemy za Chrystusem żywym i prawdziwym. Obchodzimy uroczystość Bożego Ciała
- Henry Nowak nie zginął przez nieudolność policjantów, tylko z powodu państwowej ideologii
- Ekspertka ONZ: ciało surogatki nie należy już do niej
- Lawina się nie zatrzymuje. Minister Kotula chce adopcji dzieci przez pary jednopłciowe
- „Wielkie dzieła rodzą się z małych ziaren i wielkich serc...”
- „Civitas Christiana” na przekazaniu relikwi bł. Stefana Wyszyńskiego do jego bazyliki tytularnej w Rzymie
- Tymczasowy numer telefonu do weryfikacji — jak go zdobyć i kiedy warto używać
- Szumilas nadal szefową komisji. Katecheci pytają: co dalej z projektem popartym przez pół miliona Polaków?
- Połowiczne zwycięstwo właściciela Facebooka w sporze z Unią Europejską
- Leon XIV do Polaków: niech udział w procesjach eucharystycznych będzie odważnym świadectwem wiary!
