Wyszukano wyników: 3667
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Nie wyobrażałam sobie przepraszać za ochronę dziecka przed śmiercią” – Weronika Krawczyk z nagrodą Opoki
- Weronika Krawczyk z nagrodą Fundacji Opoka „Zbudowana na Skale”
- Sudański ksiądz w Angoli: Nie zapominajcie o dramacie rozgrywającym się w Sudanie
- Leon XIV o Papieżu Franciszku: był darem dla Kościoła i świata
- Grzegorz Kleszcz: sport mnie ukształtował, Bóg mnie uratował
- Bp Marczak: od przekazu w internecie zależy w dużej mierze to, jak postrzegany jest Kościół w Polsce
- Pierwsza rocznica śmierci Papieża Franciszka. Jak go zapamiętaliśmy?
- J. Ratzinger i C.S. Lewis: uważajmy, by nie czytać Biblii „z zasłoniętymi oczami”
- Kard. Pizzaballa potępia profanację krucyfiksu przez żołnierza izraelskiego
- KE o wydaniu przez USA nowej licencji na rosyjską ropę: Rosja nie powinna zarabiać na wojnie z Iranem
Partner strategiczny:
Partner portalu:
