Wyszukano wyników: 1880
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Abp Wojda: niech najbliższa niedziela zachęci nas do częstszego sięgania po Słowo Boże
- Dwie planetoidy nosić będą nazwy polskich świętych. To Faustina i Ledochowska
- Po pierwszym dniu trójstronnych rozmów na temat zakończenia wojny w Ukrainie nadal bez porozumienia
- Bp Artur Ważny o wyzwaniach na drodze ekumenizmu: laicyzacja, lęk, zagubienie tożsamości w cyfrowym świecie
- Zmarł wybitny watykanista – John Allen, założyciel i dyrektor Crux
- Testament Apostoła dla kapłanów
- Psychopatologia polityczna. Czy Trump jest wariatem?
- 150 lat odpowiedzialności. NEWAG przekazuje nową karetkę
- Wikariusz z Gazy nie dostał wizy od Izraela
- „Uderzacie w instytucję małżeństwa”. Sejm pracuje dalej nad ekspresowymi rozwodami
