Wyszukano wyników: 1861
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Beczka" ma już 60 lat. Od 10 października w kinach film poświęcony temu duszpasterstwu akademickiemu
- Udało się uratować 350 turystów uwięzionych przez burzę śnieżną na Mount Evereście
- Alkohol jest zbyt łatwo dostępny – uważa niemal 70 proc. Polaków
- Różaniec, kontemplacja i działanie
- „Przyszłość dzieci w naszych rękach”. Marsz dla Życia i Rodziny we Wrocławiu
- „Niech kolana zgięte do adoracji potwierdzają naszą wiarę”. Słowa abp. Guzdka w Sokółce
- 150 lat Karmelu Łobzowskiego. Historia nadziei, która nie gaśnie
- Jubileusz Świata Misyjnego oraz Migrantów. Leon XIV: Rozpoczyna się nowa epoka misyjna
- „Być pielgrzymem nadziei to decyzja każdego dnia”. Świadectwo życia misyjnego siostry Cecylii
- Na Mazowszu znaleziono szczątki obiektu przypominającego drona. Sprawę bada ŻW i prokuratura
