Wyszukano wyników: 407
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Apel o wypisywanie dzieci z edukacji zdrowotnej od 1 września na billboardach w całej Polsce
- Czuwające serce
- „Polacy są traktowani gorzej niż nasi goście z Ukrainy”. Nowela ustawy z wetem Nawrockiego
- Miss Kostaryki oddała koronę Matce Bożej – to właśniej Jej zwdzięcza swoje zwycięstwo
- Papież do ministrantów: brak kapłanów we Francji, na świecie, jest wielkim nieszczęściem!
- Mikstackie uroczystości odpustowe ku czci św. Rocha. Tradycja wpisana w dziedzictwo kulturowe
- KEP przypomina apel o wypisywanie dzieci z edukacji zdrowotnej. „Jesteście przed Bogiem odpowiedzialni”
- 20250827
- Strefa Gazy: 14 zabitych w izraelskim ataku na szpital, w tym dziennikarze
- „Dokąd mnie zwodzić będziesz?”. Te słowa Jezusa to punkt zwrotny w życiu św. Faustyny
