Wyszukano wyników: 409
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Muzułmanin przejmuje władzę w Nowym Jorku. „To zwycięstwo imigrantów i klasy robotniczej”
- Nowe tłumaczenie Mszału Rzymskiego na język polski. Prace komisji są na etapie „ostatniego szlifu”
- Świat po stronie klauzury. Judyta Syrek odsłania „Tajemnice szczęśliwych kobiet”
- Mężczyzna celowo wjechał autem w pieszych. Przy zatrzymaniu użył słów „Allah Akbar”
- Leon XIV do seminarzystów: Nie ma kapłaństwa na pół gwizdka
- PKOl i adidas zaprezentowali kolekcję olimpijską na XXV ZIO Mediolan-Cortina 2026
- Rosja kusi młodych Irakijczyków pieniędzmi i paszportami, by walczyli na froncie w Ukrainie
- Sztuczna inteligencja nie uznaje Leona XIV za papieża, wciąż żyje w przeszłości
- Jak radzić sobie z chorobą i cierpieniem? Ważna konferencja na Uniwersytecie Śląskim, gościem – kard. W. Eijk
- Leon XIV: Gdy trwamy na modlitwie za zmarłych, z jeszcze większą mocą dociera do nas orędzie paschalne
