Wyszukano wyników: 411
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV: gestami troski musimy przeciwstawiać się kulturze śmierci
- Przewodniczący KEP o śp. abp. Józefie Michaliku: Jego życie było oddane Chrystusowi i wspólnocie Kościoła
- Raport synodalnej grupy roboczej to próba obalenia katolickiej moralności. „Prawda została odłożona na bok”
- Modlitwa za Rosję. Czy mamy przegrać Ukrainę, jak w 1654 r.?
- Wiceszef MSZ: wizyta premiera Węgier Petera Magyara w Polsce już w maju
- Trump: mogę przesunąć wojska USA z Niemiec do Polski
- „To nie jest nowy Covid”. Trwa ewakuacja pasażerów wycieczkowca MV Hondius
- Pierwszy rok Leona XIV to nowa dynamika watykańskiej dyplomacji wobec Ukrainy
- Biskupi Kościoła melchickiego: niszczenie wiosek przygranicznych w Libanie to zaplanowana akcja
- W Warszawie odsłonięto pomnik położnej Stanisławy Leszczyńskiej. W Auschwitz przyjęła 3 tys. porodów
Partner strategiczny:
Partner portalu:
