Wyszukano wyników: 537
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV spotkał się z byłymi kolegami ze szkoły. „Chcieliśmy uściskać dawnego kolegę”
- Fenomen św. Józefa i siła jego wstawiennictwa. Ks. Sebastian Picur o modlitwie, która uczy zaufania
- Skandaliczna nagroda dla Gizeli Jagielskiej. „Superbohaterka” aborcji wyróżniona przez Wyborczą
- Bank Pekao S.A. sponsorem tytularnym 8. edycji PEKAO BIKE EXPO – Narodowego Testu Rowerowego
- „Nadchodzi wielkie ożywienie modlitwy”. Proroctwo o. Badeniego na XXI wiek
- „Będziesz miłował”. Ukazał się komiks o powstańczych losach ks. Stefana Wyszyńskiego
- Minister obrony Izraela: zabiliśmy w ataku irańskiego ministra wywiadu
- Kiedy syn wybiera kapłaństwo, matka traci wiarę. I zaczyna szukać jej od nowa
- Powiedz Bogu „FIAT” . Magnificat w Żywcu już w maju
- Big tech cenzuruje media. Apple, Google i Microsoft nie pokazują użytkownikom konserwatywnych treści
Partner strategiczny:
Partner portalu:
