Wyszukano wyników: 965
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Co z tytułem Współodkupicielki? Kard. Fernandez tłumaczy zapisy noty doktrynalnej
- Papież w Stambule: Jezus nie był jedynie nauczycielem moralnym
- Postrzelona w Waszyngtonie gwardzistka nie żyje
- Zabici, kiedy próbowali się poddać. Władze palestyńskie oskarżają Izrael
- Świadectwo Polaków ratujących Żydów ważne nie tylko dla Kościoła w Polsce, ale dla chrześcijańskiego świata
- F-35 dostaną najnowszą broń za 500 mln dolarów. Polska kupuje pociski AMRAAM
- Rosja zamyka Fundację Nawalnego. Sąd uznaje FBK za organizację terrorystyczną
- Polska inwestuje 550 mln euro w ESA i podpisuje list ws. przyszłego ośrodka kosmicznego
- Putin: propozycja USA i Ukrainy może posłużyć jako fundament przyszłego porozumienia
- Tragiczny pożar w Hongkongu. Dziesiątki ofiar, w tle podejrzenia korupcję
