Wyszukano wyników: 4337
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Katolicki chatbot czyta tysiące dokumentów Watykanu
- Liban apeluje do Watykanu: ratujcie chrześcijan na południu kraju
- Bóg nas wyprzedza
- Kościół szuka drogi dla „parafii jutra”. W Warszawie trwa 404. zebranie Episkopatu
- Sąd odroczył decyzję w sprawie Weroniki Krawczyk do 17 kwietnia. Chodzi o ewentualną zmianę kary
- Papież przypomina Polakom o tradycji Gorzkich Żali i modlitwie w rodzinie
- „Wierzę, że Jezus uzdrowił moje nogi”. Buddystka po cudzie chce przyjąć chrzest
- „Kładę na stole rozwiązanie”. Przemysław Czarnek zapowiada obniżkę podatków na paliwa
- Toksyczna „samorealizacja”. Jan Paweł II już 47 lat temu wskazał na nią antidotum – pisze George Weigel
- Dlaczego mamy pościć? Prorocze słowa Jana Pawła II sprzed lat. Posłuchaj nagrania
