Wyszukano wyników: 4234
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV: Gdy trwamy na modlitwie za zmarłych, z jeszcze większą mocą dociera do nas orędzie paschalne
- Wniosek o ekstradycję Schrödera, czyli: gdyby politycy zachowywali się przyzwoicie...
- Katastrofa samolotu w USA. Co najmniej siedem osób zginęło
- Porażka Nowackiej. Trzy czwarte Polaków za przywróceniem obowiązkowych prac domowych do szkół
- Marta Nawrocka weźmie udział w przeniesieniu do Notre Dame kopii obrazu Matki Bożej Częstochowskiej
- NFZ nie płaci, szpitale wstrzymują zabiegi i nie przyjmują pacjentów
- Rosja: kończą się zasoby ludzkie? Ustawa o całorocznym poborze do armii podpisana przez Putina
- Wielka Brytania: uniwersytet przestrzega studentów przed czytaniem Biblii
- Czas się jasno opowiedzieć
- W Krakowie dobędą się rekolekcje dla rodziców po stracie dziecka. Podajemy termin
