Wyszukano wyników: 4791
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Apel Leona XIV i biskupów Wenezueli: módlmy się o pokój, odrzućmy wszelką przemoc
- Kulisy ujęcia Maduro: od miesięcy amerykańscy szpiedzy śledzili każdy jego ruch
- „Homo externus”: zewnętrzność to olbrzymie zagrożenie dla twojego życia duchowego
- Portoryko: decyzje dla ochrony nienarodzonych dzieci to przełom oczekiwany od czterech dekad
- Burmistrz Nowego Jorku sprzeciwia się aresztowaniu byłego prezydenta Wenezueli
- Właściciele baru w Crans-Montana zniknęli, a wcześniej usunęli z sieci zdjęcia lokalu po remoncie
- Pojmany prezydent Wenezueli Nicolas Maduro trafił do aresztu w Nowym Jorku
- Bp Miziński: trzeba na nowo odkryć miłosierną miłość Boga i poczuć, że jesteśmy przez Niego miłowani
- Wiara i Miłość
- Jak Słowo buduje więź Boga z człowiekiem? Wyjaśnia s. Joanna Nowińska w podcaście „Trudne fragmenty Biblii”
