Wyszukano wyników: 3449
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Na pustyni jesteśmy sami przed Bogiem. Homilia ks. Pawlukiewicza na II niedzielę Adwentu
- Zginęło ponad 900 osób. Rząd wysyła poszkodowanym przeszło 30 tys. ton ryżu
- Nie bójcie się powołania! Papież wspomina polskich męczenników
- Teksańczyk dziękuje za działania w sprawie szczepionki przeciw COVID. „Zgony były ignorowane”
- Soborowa agresja. Święty Mikołaj nie zawsze używał wyłącznie siły argumentów
- Wielki nalot na Ukrainę. Zaatakowana większość obwodów
- Czy bać się Rosji? Będąc między młotem a kowadłem nie można bawić się w pacyfizm
- Czy bać się Rosji? Będąc między młotem a kowadłem nie można bawić się w pacyfizm ani grać na zwłokę
- Czy będzie nowa, lepsza wersja ustawy o kryptowalutach? „Trzeba tylko chcieć”
- O. Pasolini: Kościół jest wezwany, by pozostać sakramentem zbawienia w czasie zmiany epoki
