Wyszukano wyników: 4702
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zawrzało między Tajlandią a Kambodżą. Leon XIV zaapelował o pokój i wznowienie dialogu
- Mariolodzy wzywają papieża do ponownego rozpatrzenia dokumentu – chodzi o rolę Maryi w zbawieniu
- Bóg wcielił się na poważnie i na całego. Tajemnica, która uczy trudnej sztuki wyboru
- Stany Zjednoczone będą wspierać przeciwników centralizacji UE. Także w Polsce
- Unia Europejska będzie płacić krajom trzecim, żeby wypełnić własne zasady klimatyczne
- Ile kosztuje malowanie pokoju i jak je sfinansować?
- Zamiast słomy 25 tys. wstążek. Szopka w Watykanie przypomina o dzieciach uratowanych przed aborcją
- Do Strefy Gazy wejdą międzynarodowe siły stabilizacyjne
- Gizela Jagielska zwolniona ze szpitala w Oleśnicy. Sprawa śmierci Felka umorzona
- „Maryja odgrywa wielką rolę w amerykańskiej historii”. Przesłanie Trumpa o Matce Bożej
