Wyszukano wyników: 5001
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Co z mężczyzną w Kościele?
- Materiał TVN24 „nieuprawniony, niezgodny z prawdą, nieetyczny”. Mocne oświadczenie rektora UKSW
- Papież: musimy uczyć młodych, jak korzystać z AI – to bardzo pilna sprawa
- Kryzys w służbie zdrowia. Prezydent podpisał nowelizację dającą NFZ 3,6 mld zł
- „Cel nigdy nie uświęca środków”. Kościół ostrzega przed nadużyciem przez USA siły wobec Wenezueli
- Jedyny biskup Finlandii prosi o pomoc. Od czasów pandemii Kościół szybko się rozrasta
- Gdy rozwód kończy się pojednaniem. Lider Wspólnoty Sychar: „Każde sakramentalne małżeństwo jest do uratowania”
- Od soboty niemieckie Eurofightery będą patrolować polskie niebo w ramach misji NATO
- Dramat bezdzietności
- 87 lat temu urodził się bł. Władysław Ulma. Choć Władzio żył zaledwie kilka lat, jego historia porusza do dziś
