Wyszukano wyników: 4900
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Browar przy oddziale odwykowym i żłobku. Spór o granice wolności gospodarczej w Toszku
- Krwawe ataki w Nigerii, co najmniej 30 cywilów zabitych. Kościół wspiera ofiary
- W KEP modlitwa za skrzywdzonych seksualnie. „Ich bolesne doświadczenie nie jest ignorowane”
- Nowa aplikacja o cudach eucharystycznych. Inspiracją św. Carlo Acutis
- Spór o zatrudnienie Gizeli Jagielskiej w lubańskim szpitalu. Trwają pikiety i modlitwy przed placówką
- Abp Depo powołuje Niezależny Zespół do zbadania krzywd i wypracowania zadośćuczynienia
- Czy chrześcijaństwo nadal ma wpływ na kulturę? Webinar nie tylko dla katechetów
- Jak Fundacja „Dzieło Nowego Tysiąclecia” zmienia Polskę? Historie młodych, którzy biorą przyszłość w swoje ręce
- Jagoda Kwiecień podbija serca Czytelniczek! Premiera powieści „Daruj nadzieję”
- Masońskie szpitale zatrudniają speców od tranzycji u dzieci
