Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Rodzina na celowniku. Antyrodzinny przekaz sączony do głów uczniów pod pozorem „edukacji zdrowotnej”
- Maciej Berek wybrany do Trybunału Konstytucyjnego. Zdobył 226 głosów
- Wyprawki dla dzieci i pomoc dla potrzebujących. Polscy żołnierze wsparli wspólnoty w Kosowie i Turcji
- Nie musisz walczyć sam. Uzależnieni i ich rodziny spotkali się w Licheniu
- Wyjątkowy koncert w Watykanie. Muzyka Mozarta zabrzmiała na jego własnych skrzypcach
- Kapłan z Massachusetts zaatakowany podczas adoracji prosi o modlitwę za napastnika
- Lourdes wypełni się po brzegi. 150 tys. osób spotka się z Leonem XIV
- Ciało Ratka Mladicia przywieziono do Belgradu. Zbrodniarz wojenny powitany z honorami
- F-16 i śmigłowce zwiększą aktywność. Polska reaguje na rosyjskie prowokacje
- „Nie bójcie się prosić o pomoc”. Biskup opowiedział o swojej depresji i drodze do zdrowia
