Wyszukano wyników: 5063
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Camino dla opornych”. Dwoje pogubionych ludzi rusza w Drogę św. Jakuba
- Rolnicy naciskają na Sejm. „Trzeba wrócić do prac nad ustawą ograniczającą reklamę alkoholu”
- 19-letni nożownik zaatakował w szkole w Ostrołęce. Ranił co najmniej osiem osób
- Polski arcybiskup został mianowany nuncjuszem apostolskim w Irlandii
- Milion osób dziennie modli się razem z Łagiewnikami – mija 89 lat od pierwszego wydania Koronki
- Nie śpiewasz indyjskiego hymnu, wzywającego hinduistycznych bożków? Grozi ci trzyletnie więzienie
- „Amoris laetitia” ma już 10 lat. Leon XIV chce rozmawiać o rodzinie i jej miejscu w misji Kościoła
- Profanacja kościoła w Wandei. Biali nastolatkowie puszczali rap o dżihadystach
- Polscy wodzowie z różańcem w dłoni
- Odmówiła aborcji po diagnozie raka. Teraz jest pielęgniarką onkologiczną z powołania
