Wyszukano wyników: 533
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Moc większa niż argumenty
- Ze szkół w USA muszą zniknąć plakaty z dziesięcioma przykazaniami. Tak nakazał sąd
- Świat w pojedynkę: dlaczego żyjemy w epoce recesji związków?
- Zelenski przemawia do narodu. „Jeden z najtrudniejszych momentów naszej historii”
- Trump do czwartku czeka na ruch Zelenskiego. Ukraina, Francja, Niemcy i W. Brytania pracują nad alternatywą
- Czy to koniec sekularyzacji w Skandynawii? Biskup Varden o odrodzeniu katolicyzmu
- Ruszyła operacja „Horyzont”. Żołnierze i drony na kolei w całym kraju
- Scholz przyznał się do poważnego błędu. Chodzi o zależność Niemiec od rosyjskiej energii
- Zwolniona za informowanie o skandalu. Hanna Nowak-Radziejowska wraca do Instytutu Pileckiego
- Już jutro uroczysta premiera VII tomu „Dziejów Polski” prof. Andrzeja Nowaka
