Wyszukano wyników: 5062
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Premier Tusk spotka się z prezydentem Nawrockim
- Szkoła bez wartości? Katecheci organizują ogólnopolską debatę w Poznaniu
- „Za wiele sobie pozwalają”. Znany polski dziennikarz z zakazem wjazdu na Ukrainę
- Zidentyfikowano wszystkie ofiary katastrofy kolejowej w Hiszpanii
- Tylko 55 proc. katolików. Papież odwiedzi zsekularyzowany Urugwaj
- Minister Bogucki o przewrocie w Trybunale Stanu: bolszewicka próba
- „Krew męczenników z Karaku jest zobowiązaniem” – król Jordanii stanowczo przeciw terroryzmowi
- Kolejna profanacja w Izraelu. Bp El-Hage: tolerancja nie oznacza milczenia w obliczu agresji
- Tydzień Turystyki zamiast Wielkiego Tygodnia. Papież odwiedzi najbardziej laicki kraj Ameryki Południowej
- „Niech łzy matek poruszą sumienia” – Leon XIV modlił się za ofiary wojen i ich zakończenie
