Wyszukano wyników: 454
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump: jest szansa, że wkrótce dojdzie do spotkania z Putinem. Następny krok – spotkanie z Zełenskim
- Kardynał Ambongo: Kościół w Afryce ma ogromny potencjał
- Nawrocki ogłosi dziś w Kaliszu inicjatywę ustawodawczą o CPK. Zapowiedział to w swoim orędziu
- Nowy film „Zmartwychwstanie Chrystusa” Mela Gibsona trafi do kin w 2027 r.
- Orędzie prezydenta RP Karola Nawrockiego wygłoszone w Sejmie [PEŁNY TEKST]
- Ostatni „gest” Andrzeja Dudy. Ustawa, która „otwierała drzwi do tranzycji bez wiedzy rodziców” skierowana do TK
- Homilia abp. Galbasa w dniu inauguracji prezydentury Karola Nawrockiego [PEŁNY TEKST]
- Nawrocki zwierzchnikiem Sił Zbrojnych: 300-tysięczna armia, żołnierze – bohaterowie współczesności
- Nie tylko selfie z papieżem. Jubileusz Młodych to czas, który kształtuje na całe życie
- Amerykańscy Żydzi: darowizna na odbudowę kościoła w Gazie. Izraelski rabin: wszyscy Gazańczycy mają umrzeć
