Wyszukano wyników: 5092
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Staramy się zapewnić każdemu możliwie najlepszą opiekę”. Ośrodek na Lampedusie czeka na wizytę papieża
- Karkonosze: na Śnieżce odnotowano najwyższą temperaturę w historii pomiarów
- „Z bólem obserwujemy wzrost wzajemnego napięcia”. Apel kardynałów o pojednanie Polaków i Ukraińców
- Ponad 145 mln euro na pomoc chrześcijanom. Raport Pomocy Kościołowi w Potrzebie za 2025 rok
- Lekarz ostrzega: w czasie upałów najlepiej, by seniorzy nie wychodzili z domu
- „Pierwsza pomoc dla duszy i ciała”. Kościoły w Neapolu schronieniem przed falą upałów
- Do sześciu wzrósł bilans ofiar śmiertelnych strzelaniny pod Hamburgiem
- Tora i Chrystus
- Play: światłowód stał się infrastrukturą codziennego życia i warunkiem rozwoju nowoczesnej gospodarki
- Po upałach nadciągają burze. Alerty pogodowe w 13 województwach
