Wyszukano wyników: 5115
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nie wstydźcie się łez. Przebaczenie jest wyzwoleniem – Leon XIV na Jubileuszu Pocieszenia
- „Happy Birthday” dla Leona. Nowy ambasador USA wręczył papieżowi urodzinowy tort od Trumpa
- Specjalistki od „stania pod Krzyżem”. „Nie zawsze trzeba mieć gotowe rozwiązanie”
- Szwecja podnosi wydatki na obronność. „Wesprzemy Polskę, mamy do czynienia z celowym działaniem”
- „Zabili, bo zobaczyli krzyżyk”. W Pakistanie silnie narasta ekstremizm wobec chrześcijan
- Nie możesz służyć dwóm panom – Bogu oraz „neutralności światopoglądowej”
- Rzecznik Kremla: wspierając Ukrainę NATO de facto walczy z Rosją
- Aborcja i niewolnictwo mają wspólny korzeń – podkreślał Charlie Kirk
- Abp Jędraszewski o edukacji zdrowotnej: jest szansa wypowiedzieć temu złu jednoznaczne „nie”
- IMGW: ostrzeżenia przed burzami dla terenów z czterech województw
