Wyszukano wyników: 5177
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Idźcie i głoście
- Kard. Ambongo: Leon XIV umieścił Afrykę w centrum Kościoła
- Bp Ważny apeluje o dalszą działalność sióstr z Broniszewic: miłości nie da się zastąpić systemem
- Kard. Koch: krew ormiańskich męczenników – zasiew jedności
- Leon XIV: Stolica Apostolska nie zgadza się na sformalizowane błogosławienie par jednopłciowych
- Profanacja w Libanie to nie wyizolowany przypadek. Coraz więcej antychrześcijańskich zachowań w Izraelu
- Wojna religijna
- Poseł Łukasz Litewka zginął w wypadku
- Papież w niedzielę wyświęci 8 nowych kapłanów. Jeden z nich odkrył powołanie na ŚDM w Krakowie
- Trump: w Iranie trwa szalona walka między radykalnymi i umiarkowanymi przedstawicielami reżimu
Partner strategiczny:
Partner portalu:
