Wyszukano wyników: 5228
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Magdalena Korzekwa-Kaliszuk o tzw. abortomacie: organy ścigania powinny zająć się sprawą
- „Wspomagane samobójstwo” to wymuszona zgoda na własną śmierć. Ty jesteś następny w kolejce
- Papież Leon XIV będzie modlił się z dziećmi o pokój. Rusza kampania „Milion dzieci modli się na różańcu”
- Złoto inwestycyjne w twoim mieście - gdzie kupić sztabki, monety i diamenty stacjonarnie?
- Śpiewały „Te Deum”, idąc na śmierć. 26 lat temu kanonizowano siedem Franciszkanek Misjonarek Maryi
- Tego samego dnia dwie wizje Europy. Leon XIV o obronie życia, 11 państw – także Francja, o dostępie do aborcji
- Dziennikarz z Hongkongu aresztowany przez policję pod absurdalnymi zarzutami
- Zełenski: Ukraina odzyskała 176 km kw. terytorium w ramach operacji „Vivaldi”
- Homilia Leona XIV na Place de la Concorde w Paryżu z 26 września
- Małżeństwo wciąż ma znaczenie dla dzietności. Pokazują to dane GUS
