Wyszukano wyników: 5307
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Irlandzki nauczyciel nie używał „preferowanych zaimków”. Spędził już 500 dni w areszcie
- Ten, który chrzci Duchem Świętym
- Liczba ofiar aborcji na świecie przewyższa liczbę zgonów z wszystkich innych powodów
- Zima nie odpuszcza. Meteorolodzy wydają ostrzeżenia
- Wcale nie Hiszpania. W pierwszą podróż w 2026 r. papież pojedzie na inny kontynent
- Nie ma nawet protezy. Program dowożenia rodzących kobiet na SOR nie ruszył
- Francja wymiera. Po raz pierwszy zgonów było więcej niż urodzeń
- Jak skutecznie oszczędzać przy niskich dochodach? Małe kroki, duże efekty
- Trump do Irańczyków: „Protestujcie dalej, przejmujcie swoje instytucje”
- Nawet gdy gleba wydaje się jałowa, katecheza zawsze przynosi owoce – pisze w liście do katechetki Leon XIV
