Wyszukano wyników: 5795
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Niedostatecznie zbadany temat włosów”. Unia wydaje ponad 30 mln na granty związane z islamem
- Strategia ewangelizacji
- „Ja, biskup w Nigerii, mówię wam, że trwa ludobójstwo chrześcijan”. Uprowadzono ponad 160 osób
- Władze Syrii wypuszczają z więzienia 1,5 tys. bojowników Państwa Islamskiego
- Chiny wysyłają wsparcie na Kubę
- Rekiny atakują w Australii. Plaże w Sydney zamknięte
- Wadowice też bez porodówki. Szpital radzi podróż do Żywca, albo Suchej Beskidzkiej
- Stała w miejscu pamięci. W Kielcach zniszczono figurę Matki Bożej
- Pfizer chce 6 mld zł od Polski. Chodzi o kontrakt na szczepionki przeciw COVID-19
- W tym tygodniu rozprawa apelacyjna w sprawie ks. Piotra Glasa – informuje ks. Kostrzewa
